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ご 要 望 代表取締役 本澤 和久 様 今回で30回を数える「安全運転講習会」。 30回という節目の記念回なので、従来の講習会と異なる研修が行いたい。 社員を集めて行っている社内研修として、社員が一体となって 取り組めるようなプログラム（チームビルディング）を行ないたい。

研 修 内 容 　今回は、参加者が約80名なので、13個のグループに分け、チームビルディング研修（バブルの塔）を行います。即席のチームでどこまで創り上げられるかで、会社のチームワーク力がわかります。制限時間の中で行うので、グループ内の会話量は格段に増え、参加者の満足度も高いこのプログラムを行ないます。

企業研修 導入企業

		一般貨物自動車運送事業 産業廃棄物収集運搬事業 特別管理（医療感性）産業廃棄物収集運搬事業 特定労働者派遣事業 倉庫・保管・商品管理

研修内容

研修会場：あいおいニッセイ同和損害保険（株）5階会議室 　　　　　（埼玉県さいたま市中央区上落合1-12-16） 研修内容：アイスブレイク 　　　　　チームビルディングとは？   　　　　 チームビルディング「バブルの塔」

会場・資料

会場準備 資料はデータを送りますので、資料印刷は準備していただきます。会場の準備もお願いしています。 お菓子はロジクエストで準備します。

教育責任者の方との事前打ち合わせで、資料等が異なります。

今回のマルモトさんでは、受講者が多い為、会場入口で受付を行っていました。
また資料も複数あった為、司会者による資料の確認も行っていました。

開会の言葉・挨拶

開会の言葉を塚原専務。 会場をお借りしたあいおいニッセイ同和損保様から挨拶があり、本澤会長からもお話がありました。

新入社員紹介

近松常務から、新入社員紹介が行われました。 マルモト様では今回10名の方が新たに入社されました。

無事故無違反表彰・優秀ドライバー表彰　・事故報告まとめ・顧問社労士講話

無事故無違反表彰・優秀ドライバー表彰が行われました。 岡本次長と中里氏から事故に関する報告がありました。 特定社会保険労務士の佐藤先生より「運転者職場環境良好度認証制度」について講話がありました。

アイスブレイク

アイスブレイク 緊張を解きほぐすための手法です。その場に集まった人を和ませ、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作るために行います。

参加者の雰囲気などを見て、講師が「アイスブレイク」の内容をその場で変更していっています。 参加者が同じ会場にどんな人がいるかを知ることで緊張を解きほぐしてから講義を行っています。

今回は、社内でもあまり接点の無い方をグループにしましたので、
最初は戸惑いながらも、握手やハイタッチをされていました。
アイスブレイクを行なった後から会場の雰囲気が明るくなりました。

チームビルディングとは？？

チームビルディング 一人では成し遂げられない目的や目標を達成できるチームを作り上げるためのワークショップ等の方法について学びます。

チームビルディングとは何かをしっかりと伝えています。
ただ協力すればいいというものではなく、
「仲間が思いをひとつにして、１つのゴールに向かって進んでいける組織づくり」を
意識するトレーニングを行っています。

映像や音楽を活用して、「やってみよう」という気持ちを引き出すようにしています。

チームビルディング「バブルの塔」

風船を利用して、１つの作品を創る 風船をふくらまし、セロハンテープで繋げていきます。 審査基準は、「高さ」と「デザイン性」です。 制限時間内にチームの仲間と協力しますので、初めて会う方同士でも会話量が多くなります。

No.１
No.2
No.3
No.4
No.5
会社のロゴマークを表現した作品です。 "会社愛"が強いメンバーですね。
No.6
No.7
No.8
No.9
No.10
No.11
No.12
No.13
結果・表彰式

各チーム色々な塔が完成。
各チームの代表者から「テーマ」と「プレゼンテーション」を行なってもらいました。
成績上位のチームには講師から景品があります。

優勝は、マルモトロゴマークを創ったNo.5がダントツでの優勝。
2･3位のチームにも景品がありました

本澤社長も積極的に参加

社長さんも研修に参加 「人財育成」の必要性を感じている代表者の方が研修に参加されています。 時間が許す限り、代表者の方にも研修に参加していただいています

研修スケジュール

会社概要

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